辦公室裝飾中的色彩意義分解

2015-11-26 16:42:27

一位心理學家告知我們，人是有色彩的動物。這是由于，人不僅能辨認色彩，對色彩的調和還有一種本能的需求。調和的色彩令人積極、開闊開朗、輕松、興奮；不調和的色彩則相反，它令人感應消極、抑郁、沉重、疲倦。

特別是在辦公室中，色彩對人心理的影響不可輕視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的練習：把一間員工培訓室安置成一個摹擬餐廳，墻壁涂上不同的色彩請“顧客”惠臨。第一天的餐廳是玄色的，幾近沒人來；第二天是紅色，“顧客”百里挑一，借使有人來沒坐幾分鐘也就走了；第三天是淡綠色，結果賓朋盈門不算，“顧客”用餐后還閑坐長聊，久久不肯離去。

明了了色彩對人心理的“破壞”和“建設”，今天的辦公室工作族應當學會享用色彩，還要培育自己的色彩意識和環境美學意識。從本身的穿戴到工作環境，從辦公家具到辦公設備，讓身為職業女性的你成為創作發明調和的能人吧。一旦學會了色彩的應用和搭配，有一天，把穩理抑郁被心理愉悅代替時，你全部的人和身體城市變得輕松起來。

假如你是老板的秘書或是行政主管，或許你有機會參與選擇辦公設備的色彩。你應當知道的是，現代辦公家具概要有5種色調：玄色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。平常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅多作辦公室用椅。由于，藍色雖淡雅，不掉明快；紅色雖莊重，不乏活躍；黑、棕色歷來給人凝重感，用它們點綴會議室，會促使你集中思慮。

一般來講，辦公室色彩的建設要遵循“大跳躍，小調和”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩改變。例如，你有3間辦公室，3間屋子可選擇完全不同的主調，但每間屋的門窗、桌椅和地板乃至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要貫穿連接自己的整體調和，就是小調和的原則。這樣，固然你的工作活動范圍有限，每到一處城市給你耳目一新的感受。

不過有一點需要提示你，可不要覺得辦公室工作太過單調所以辦公家具的色彩搭配便可以“花團錦簇”。若色彩搭配不調和，不但不能使你感應舒適，色彩的掉衡還會加重你的疲倦。

在辦公室中，每一種色彩都有它自己的說話，它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。

例如，玄色給人孤獨感，但同時也有一種尊貴和莊重；棕色讓人感覺老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的陰晦，還會發生出幾分優雅；大紅大粉過于聲張，若和恬靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活躍；本白土黃過分素凈，若和歡樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。

再進一步，淡紫配天藍給人恬靜的感受；洋紅配寶藍讓人感覺明快；醬紫配月白則顯得高雅；粉紅配本白傳達芳華氣味；深棕配淺黃可讓你看起來對比成熟；淺灰配墨黑顯得莊重；朱紅配黑能吸引對方的視野；茶青配土黃的搭配最天然；海藍配淺藍則令人感受結壯；至于明黃配墨黑，則可以給人跳躍的美。

總之，我們自己連同工作環境的調和唯有依托自己的創作發明。只要知道，色彩也有自己的品性與格調，讓不同脾氣的色彩“你幫我，我幫你”，我們才能一改辦公室沉悶的氛圍，擁有花團錦簇的豐盈。

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